Comment filmer et réaliser une interview vidéo ?
La rĂ©alisation dâune interview vidĂ©o nâest pas aussi facile quâon le prĂ©tend. Il est trĂšs important de suivre des Ă©tapes et un fil conducteur avant et pendant lâinterview vidĂ©o. Sans ces Ă©tapes, votre interview ne sera pas de qualitĂ©. Pour Ă©viter cette situation, nous vous prĂ©sentons 5 conseils qui fera de votre interview un succĂšs. Mais avant cela, voici 2 types dâinterviews classiques que vous pouvez mettre en place :
Interview sous forme de conversation
Les interviews sous forme de conversation mettent en scĂšne le journaliste devant la camĂ©ra. Le style de conversation en temps rĂ©el, donne Ă ces interviews un caractĂšre authentique. L’animateur est souvent une personnalitĂ© connue Ă laquelle les tĂ©lĂ©spectateurs s’identifient, ce qui leur donne le sentiment de faire partie de la conversation. Choisissez un entretien de ce type si vous souhaitez avoir une impression plus dĂ©contractĂ©e.
Interviews Ă distance
Pour enregistrer une interview de qualitĂ©, il n’est pas nĂ©cessaire d’ĂȘtre dans la mĂȘme piĂšce ni mĂȘme dans le mĂȘme pays que votre invitĂ©. Les appels vidĂ©o et le streaming live permettent de mener et d’enregistrer facilement des interviews Ă distance, que ce soit dans le style d’une conversation ou dâun face cam. Cela est trĂšs intĂ©ressant de nos jours, Ă©tant donnĂ© toutes les mesures en vigueur.
5 conseils qui fera de votre interview vidéo un succÚs :
- DĂ©finissez votre objectif
Le premier conseil est celui de bien dĂ©finir lâobjectif de lâinterview vidĂ©o. Votre objectif peut ĂȘtre celui dâexpliquer un sujet plus complexe, gagner en notoriĂ©tĂ© ou de crĂ©er un mouvement au sein de votre secteur. Le fait de prĂ©ciser votre objectif vous aidera Ă prendre toutes les autres dĂ©cisions Ă venir. Et surtout savoir si au final , vous avez atteint votre objectif.
- Choisissez la bonne personne Ă interviewer
Un autre conseil est celui de bien choisir son invitĂ©. Si votre objectif est dâĂ©duquer, vous pouvez choisir un expert en la matiĂšre pour expliquer un sujet intĂ©ressant. Pour partager une histoire Ă succĂšs concernant un Ă©vĂ©nement rĂ©cent, choisissez une personne directement impliquĂ©e comme un chef de produit ou un organisateur d’Ă©vĂ©nement. Si vous cherchez Ă lancer un mouvement, choisissez des leaders d’opinion du secteur.
Quel que soit la personne choisie, assurez-vous que celle-ci nâai pas peur de sâexprimer, qu’elle a confiance en elle et qu’elle est capable de parler de votre objectif de façon claire et sincĂšre.
- Faites vos recherches
En tant qu’intervieweur, une bonne connaissance du sujet vous aidera Ă savoir poser des questions intelligentes. Elle vous aidera Ă©galement Ă reformuler la question ou Ă ajouter un contexte si nĂ©cessaire. On vous conseille donc dâeffectuer des recherches sur le sujet que vous permettrons de rebondir et de dĂ©battre avec lâinvitĂ©.
- Types de questions Ă poser lors d’une interview vidĂ©o
Les interviews peuvent prendre des tournures inattendues, alors prĂ©parez vos questions Ă l’avance. Cela guidera votre interview et vous permettra de ne pas oublier certaines informations clĂ©s. Si vous vous demandez quel type de questions sont posĂ©es dans un entretien vidĂ©o, considĂ©rez les points suivants comme un guide.
- Ăvitez de poser des questions fermĂ©es. Elles n’apporteront aucune valeur Ă votre tĂ©lĂ©spectateur.
- Utilisez des questions d’Ă©chauffement pour briser la glace. Des questions comme le nom, la sociĂ©tĂ© et le rĂŽle.
- Des questions prĂ©cises donneront des rĂ©ponses prĂ©cises. Invitez votre interlocuteur Ă fournir des exemples ou des rĂ©ponses concrĂštes. Par exemple, “De quelles façons avez-vous dĂ©veloppĂ© des relations plus fortes avec vos clients ?
- Poursuivez avec des questions complĂ©mentaires. Si votre interlocuteur ne fournit pas de rĂ©ponse claire ou concise Ă votre question, demandez-lui de clarifier davantage ou d’essayer de recadrer.
- Terminez par une question de “rĂ©flexion finale". Une fois que vous avez terminĂ© vos questions, demandez Ă votre interlocuteur s’il a des rĂ©flexions finales ou s’il souhaite partager autre chose – parfois, les meilleurs extraits sonores sont produits aprĂšs la fin de l’entretien principal.
- Une fois que vous avez une liste de questions, classez-les dans un ordre cohĂ©rent. Commencez par les plus simples (Qui ĂȘtes-vous ? Que faites-vous ?) et passez ensuite aux plus dĂ©taillĂ©s. (Comment cela a-t-il affectĂ© votre entreprise ? Quels sont vos projets d’avenir ?)
- Concentrez-vous sur la qualité de la vidéo
Avant de rĂ©aliser une interview vidĂ©o, pensez Ă bien respecter toutes les Ă©tapes prĂ©liminaires. Cela fera de votre interview, une expĂ©rience agrĂ©able et enrichissante, pour vous, votre invitĂ© mais aussi votre public. La qualitĂ© de la vidĂ©o joue un rĂŽle trĂšs important et peut faire la diffĂ©rence entre une interview ratĂ©e ou rĂ©ussie. En effet, quâon parle de lumiĂšre, de son et ou de montage, votre interview vidĂ©o doit ĂȘtre dâune bonne qualitĂ©. Si vous nâavez pas les connaissances techniques ou le matĂ©riel. Nous vous conseillons de faire appel Ă une sociĂ©tĂ© de production vidĂ©o ou Ă une Ă©quipe professionnelle pour la rĂ©alisation de votre interview vidĂ©o. Cela vous permettra dâavoir une vidĂ©o professionnelle et de haute qualitĂ©. CF Production rĂ©alise entre autres des interviews vidĂ©os, vous donnera des idĂ©es par rapport au scĂ©nario et assurera un montage professionnel.
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